为帮助新员工系统了解公司企业文化、促进员工快速转化角色、更快适应岗位工作，2020年8月31日，中化河北在中化大厦5楼多功能会议室举办2020新员工培训会,来自公司本部、产业机构新员工30余人参加培训，中化河北总经理赵彩军出席培训活动。

    培训首先由赵彩军作“开班第一课”主题致辞，赵总首先对新员工加入中化河北大家庭表示热烈欢迎，对中化河北当前重点战略、未来发展方向进行了讲解，并结合自身工作经历对新员工提出四点建议：一是要积极乐观，主动融入，主动学习业务，重新认知角色，提高沟通协调能力；二是要坚定信念，担当作为，加强对自我能力的修炼提升，尽快承担起岗位职责；三是要持续学习，创新发展，创新是中化的企业文化，希望未来更多的创新来源于新生力量，大家一定要有一个“空杯”心态，针对岗位需要进行持续学习；四是要具备自我驱动的能力，在自我提升、自我鞭策上对自己要有更高的要求。

    公司纪委书记杨任花介绍了中化集团、事业部、中化河北历史沿革、企业文化建设情况，并勉励大家要坚持在工作中学习、在学习中工作，早日成长为公司发展的骨干人才。 

    公司本部各部门结合部门职能特点，从安全教育、重点战略、党建纪检、财务制度、风险控制、人力资源及综合管理等多方面内容对新员工进行了讲解与宣贯，多方位、多角度的培训使新员工在加深对公司认知的同时进一步明确了发展方向。

    为促进新员工之间互相沟通，本次培训还组织了一次主题为《挑战150》的拓展训练，通过分组对抗的形式让不同部门、不同岗位的新员工加深了了解，并体会到了勇气、团结、高效、执行的重要性。
    参加培训的新员工表示，本次培训受益良多，站在公司“新人”的角度来学习企业文化和管理制度，使自己对“科学至上”的核心价值理念又有了更加深刻的认识和理解。
    新员工是新生力量，也是后备力量，中化河北将一如既往重视人才引进和培养，为新员工提供学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，让能干事者有机会、干成事者有舞台！